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職場信仰運動的專家彼得．衛格納在本書中指出，自從宗教改革運動以來最關鍵性的教會模式轉化，也就是核心教會與延伸教會之間的連結工作。「每週聚會一次的教會」與「職場中的教會」之間，存在著相當大的鴻溝，雙方各有其獨特的文化和準則。兩股能力如果能和諧共榮，將大大有助於兩個領域中的信徒完成神所賦與的命定。
神的子民不僅在主日建造教會，他們天天都在建造教會。每週有五至六天的時間，他們投入「延伸教會」中。魏格納在本書中向基督徒說明，如何擴展他們的眼界以及活出信仰──不論在教會聽道的時刻，或是在上班的時間。
主耶穌曾在工作中服事，我們也應當如此。除非透過我們，否則職場的文化將不會轉化。本書是一本有關職場轉化的革命性鉅著。它將幫助你了解你在職場所蒙的呼召，以及神隨時準備要使用你的工作。
彼得．魏格納 ( C. Peter Wagner )
被公認是一位有關教會成長、宣教和屬靈爭戰方面的權威，他目前是「全球豐收事工」 ( Global Harvest Ministries ) 的主席兼「魏格納領袖學院」( Wagner Leadership Institute ) 的校長。他寫過六十幾本著作，包括《繪製屬靈地圖》(Breaking Strongholds In Your City)、《阿根廷復興之火》(The Rising Revival)、《使徒性教會》(The New Apostolic churches ) 等。
第一部 一個教會，兩種爭戰
第1章 職場中的教會
第2章 職場中的使徒
第3章 現在就讓我們接管吧！
第4章 從貧窮到豐盛
第5章 今日職場的事奉
第6章 兩種文化，兩種準則
第二部 兩種文化準則
準則 1 職場中的事奉者
準則 2 職場的使徒
準則 3 影響力與權柄
準則 4 時間的管理
準則 5 成為好管家
準則 6 全新模式的教會
準則 7 手段與目的
準則 8 堅韌的呼召
結語
注釋