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「你能幫助人們發揮最大的潛能，成為雙贏的領袖！」
成為領導者意味著需要與他人一同工作，並且無可避免地會遇到一些難題。無論是在辦公室、教會、街坊鄰居，或其它地方，人際關係是領袖成敗的關鍵，這是為什麼「得著人心」和「培育與人連結之技巧」那麼重要的原因。
本書蘊含著改變生命和豐富人生的法則，將使你積極有效遞與家人、朋友、同事、顧客互動；你也必能幫助他人發揮最大的影響力，那就是所謂——有效能的領導。在這本具有影響力的書籍中，領導學大師約翰．麥斯威爾將幫助你：
發掘並培養具「得著人心」特質的人才
提升你生命各個領域的人際關係
去了解並協助難相處的人
克服容易引起摩擦的差異及人格特點
激勵他人追求卓越和成功
本書清楚地讓我們看見約翰．麥斯威爾所教導的原則並成功地應用之。《雙贏領袖》對我有極大的幫助，甚至它的目錄部分激發了我重新去思考，並審視：什麼是使人成長的首要條件。此書答覆了過去我持有的疑問。
——《如何開發領導潛能》（Learning to Lead）作者弗萊德．史密斯
約翰．麥斯威爾 John C. Maxwell
美國知名的領導學大師、演說家，每年他都會對《財星》前500大企業的領導者、各國政府要員，及各階層領導者演講或培訓。他創立EQUIP及INJOY等組織，訓練超過200萬位領導者。
麥斯威爾的著作豐富，書籍總銷售量超過1,300萬本，代表作包括：《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）、《開發你心中的領導者》（Developing the Leader Within You）等，多本著作曾登上《紐約時報》、《華爾街日報》及美國《商業週刊》的暢銷書排行榜。他也曾入選登上亞馬遜網路書店10週年名人堂。
前言
﹝第一章﹞別人最吸引我的特點是什麼？
﹝第二章﹞我什麼特點最吸引人？
﹝第三章﹞如何自信地與人相處
﹝第四章﹞做個讓人想要追隨的領袖
﹝第五章﹞從對方的益處著手
﹝第六章﹞如何做個受人尊敬的人
﹝第七章﹞你可以成為一位鼓勵者
﹝第八章﹞愛不可愛的人
﹝第九章﹞做個能夠接受批評的人
﹝第十章﹞做個值得信賴的人
﹝第十一章﹞培養常勝軍