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為約會立界線--增進美好關係的18條戀愛指南

作者 : 亨利克勞德/約翰湯森德

出版社 : 校園書房出版社

商品語言: 繁體中文

裝訂: 平裝/橫排

貨品尺寸/規格:14.8 X 21 cm

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譯者 : 秦蘊璞

出版日期: 2023/04/01

頁數: 352

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有鑑於約書亞.哈里斯於《不再約會》中倡導避免約會以避免約會帶來的問題,克勞德和湯森德於本書中重申約會的益處,以及如何善用好的界線來排除不成熟約會帶來的問題。作者認為問題不在於約會本身,而在於人,本書旨在幫助人好好選擇約會伴侶,以正確的方式開展約會,點出約會雷區,使人能夠享受約會過程、生命有所成長,是一本教基督徒如何好好約會的書。

本書先談及約會的七大益處(前言),第一部論及界線和約會的關係,為何約會需要界線,以及哪些是約會中要看重的事,例如:於約會中首要的是呈現真實、看重彼此的信仰、約會解決不了孤單的問題、解決過去對你造成的阻力等等。第二部論及要選擇什麼樣的約會伴侶,幫助人分辨哪些是必要的特質,哪些是可調整的個人偏好,以及解析有些人總是被錯誤類型吸引的原因。第三部論及約會中常出現的問題,包含一開始過於順應對方,沒有劃出界線、不夠認識對方就過早給出承諾、缺乏其他支持系統、對另一方抱著錯誤期待、習慣責怪對方等等。第四部論及如何解決約會的問題,包含要如何對各類問題設下界線。

本書延續界線系列一貫的實用、務實特色,給讀者一些「好的約會價值觀」,幫人排除有害的約會要素,而能健康、成熟、更有底氣地約會。

(名詞釋義:本書的「約會」(Dating),於美國文化中泛指未婚男女從彼此認識到交往,再到婚姻之前的整個過程,都算為約會階段,因此還未成為男女朋友的兩人,也可以去約會,目的在認識對方。)
 
亨利.克勞德(Henry Cloud)
美國著名領導顧問、諮商顧問、臨床心理學家,南衛理公會大學(Southern Methodist University)臨床心理學博士。擁有超過三十年的主管教練與領導顧問經驗,他將大部份時間投入《財富》(Fortune)雜誌五百排行大公司與較小型民營企業,為它們改善績效、領導技巧、企業文化。
他也是一位暢銷作家,著作總銷量超過一千萬本,是《紐約時報》暢銷書作家。曾與湯森德一起合著《過猶不及》、《為婚姻立界線》、《為孩子立界線》、《為約會立界線》、《界線對談--談判技術的技巧》等「界線」系列叢書,十分暢銷;以及《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。他寫的領導指南《職場軟實力》(Integrity),經《紐約時報》譽為「一堆書裡面最好的」;《執行長必讀》(CEO Reads)將他的《為領導立界線》(Boundaries for Leaders)評為年度最佳五本領導讀物;《成功雜誌》(Success Magazine)在二○一四年評選亨利‧克勞德為個人成長與發展領域最有影響力的二十五位領導者之一。他也經常為《有線電視新聞網》(CNN)、《福斯新聞頻道》(Fox News Channel)等媒體撰稿。
身為企業家的他,還在美國西部四十幾個城市成功經營連鎖的治療中心。他同時也是位著名演說家。

約翰.湯森德(John Townsend)
是商業顧問、領導力教練,也是心理學家。著有(及合著)超過三十本書,合計有千萬本以上的銷量。其中《界線》系列名列《紐約時報》暢銷書榜。
他主持自己的線上直播節目,經營Podcast,也是電視節目的共同主持人。二十多年來,湯森德一直與全球各地的領導人、組織和個人接觸,為他們提供改變生活的解決方案。
他與人合夥,創辦了一家醫療保健公司,在美國西部的三十五個城市經營了十年。在這個領域,他學會了變革和成功的策略,如今他在企業教練和諮詢中也採用了這些策略。他也是「芥菜種牧場」董事會的成員,這是一個提供給弱勢青年的馬術計畫。湯森德住在南加州,他的愛好之一,是和兒子瑞奇與班尼一起在合組的「土匪樂團」(The Bandits)中合奏。
 
推薦序一:關於界線與戀愛的那些事∕郭宇欣…009
推薦序二:用界線為你的約會把關∕劉家富…011

前言:為何要約會?…013
Part1 你和你的界線
1. 為何約會需要界線?…029
2. 要求真實並呈現真實…041
3. 帶神去約會…059
4. 約會無法治癒寂寞的心…085
5. 莫讓往事重演…093

Part2 我應該和誰約會?
6. 你可以接受和無法接受的…109
7. 不要和你無法做朋友的人談戀愛…129
8. 不要出於寂寞而毀了一段友誼…145
9. 當心相異相吸…159

Part3 解決約會問題:當問題在於你時
10. 一開始百依百順,後面付代價…179
11. 交淺言深,操之過急…189
12. 不被綁架…205
13. 告別不實的盼望…221
14. 向指責立界線…241

Part4 解決約會問題:當問題在於對方時
15. 拒絕不尊重…259
16. 儘早拔除雜草…277
17. 設下合理的身體界線…285
18. 設置觀察區…307

結語…331
致謝…337
 

 

 

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