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他們經得起時間的考驗
他們正直且誠實
他們事奉有果效
他們願與你分享：
EORGE BARNA：異象是甚麼
JACK HAYFORD：領袖的品格
GENE GETZ：聖經對領袖的要求
LEIGHTON FORD :助人成為領袖
PETER WAGNER :領導與禱告
ELMER TOWNS :領導與創新
KENNETH GANGEL:如何成為領袖
ROBERT CLINTON 領袖不同的階段
H. B. LONDON :平衡嚴格和親切
DOUGMURREN :作改革的媒介
TOM PHILLIPS : 建立團隊
HANS FINZEL、建立組織的文化
JIMVAN YPEREN :面對衝突
WALLY ERICKSON 3交棒的過程
他們正直且誠實
他們事奉有果效
他們願與你分享：
EORGE BARNA：異象是甚麼
JACK HAYFORD：領袖的品格
GENE GETZ：聖經對領袖的要求
LEIGHTON FORD :助人成為領袖
PETER WAGNER :領導與禱告
ELMER TOWNS :領導與創新
KENNETH GANGEL:如何成為領袖
ROBERT CLINTON 領袖不同的階段
H. B. LONDON :平衡嚴格和親切
DOUGMURREN :作改革的媒介
TOM PHILLIPS : 建立團隊
HANS FINZEL、建立組織的文化
JIMVAN YPEREN :面對衝突
WALLY ERICKSON 3交棒的過程
巴喬治(George Barna)
為巴納研究集團的創辦人及總裁，集團的顧客包括美國一些最大型的上市公司，它特別專注於與教會及基督教有關的研究。
他的著作超過20部、已譯為中文 的有《兒童大未來》、《團隊領導的妙用》、《化異象為行動》、《異象》。
嗚謝
前言
第一章 沒有甚麼比領導更重要
第二章 領袖做的事
第三章 異象
第四章 領導的品格
第五章 做個靈性成熟的領袖
第六章 做嚴格而親切的領袖
第七章 幫助領袖成長
第八章 領袖的生命週期
第九章 領導與創新
第十章 領袖作為改變媒介
第十一章 建立團隊以成事
第十二章 衝突:領袖的精煉火
第十三章 創造適合的領導文化
第十四章 禱告對領袖的重要
第十五章 領導的轉接
前言
第一章 沒有甚麼比領導更重要
第二章 領袖做的事
第三章 異象
第四章 領導的品格
第五章 做個靈性成熟的領袖
第六章 做嚴格而親切的領袖
第七章 幫助領袖成長
第八章 領袖的生命週期
第九章 領導與創新
第十章 領袖作為改變媒介
第十一章 建立團隊以成事
第十二章 衝突:領袖的精煉火
第十三章 創造適合的領導文化
第十四章 禱告對領袖的重要
第十五章 領導的轉接